安保部是公司負責內部治安保衛(wèi)、公共安全防范的職能部室，主要承擔內部安全治安保衛(wèi)管理、防恐防范和安檢監(jiān)管等職能。根據(jù)部門業(yè)務需要，現(xiàn)面向公司內部公開競聘。具體需求及競聘安排如下：
一、競聘崗位及人數(shù)
公共安全防范主辦崗1人
平安地鐵志愿服務主辦崗1人
二、崗位職責及任職條件
（一）基本任職條件
1.遵紀守法、誠實守信、廉潔敬業(yè)；
2.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)；
3.具有良好的心理素質和身體素質；
4.具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀及其他不良記錄；
5.取得國民教育序列相應學歷，或經教育部留學服務中心認證的海外學歷。
（二）具體任職條件及崗位職責
詳見附件1。
三、競聘范圍
地鐵公司內部員工。
四、競聘方式
此次競聘采取筆試和面試相結合的方式。按筆試、面試成績綜合確定錄用人選。
五、競聘流程
（一）報名與資格初審
報名時間：9月23日-9月29日中午12:00。
每人限報1個崗位。注明是否同意調劑至其他崗位。
意向人員可向本單位人力資源部門領取報名表，按有關要求進行自主報名，并將報名表及有關材料報本單位人力資源部門。單位人力資源部門初審后將符合條件人選及相關材料報公司人力資源部。
公司總部報名人員將有關材料報公司人力資源部。
（二）公司資格復審
公司總部進行資格復審，復審通過后，進行綜合能力測試。
（三）綜合能力測試
綜合能力測試分為筆試和面試兩部分。筆試通過者，公司將通知參加面試。
具體筆試、面試時間另行通知。
（四）確定人選及錄用
經筆、面試成績綜合確定錄用人選后，公司人力資源部辦理相關錄用手續(xù)。
特別說明：競聘者應如實填寫個人簡歷等信息，資格審查貫穿競聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
附件：
北京市地鐵運營有限公司人力資源部
2022年9月23日
京公網安備 11040302000112號
