北京地鐵運(yùn)營(yíng)技術(shù)咨詢股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于2013年1月由北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司、鐵科院(北京)工程咨詢有限公司、北京交大資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司、中國(guó)交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)共同出資設(shè)立。公司總部位于海淀區(qū)德勝門外西大街甲五號(hào)院。公司主要業(yè)務(wù)范圍是為國(guó)內(nèi)外城市軌道交通線路的開(kāi)通、運(yùn)營(yíng)開(kāi)展咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。
現(xiàn)因工作需要面向北京地鐵公司內(nèi)部公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，具體事宜如下：
一、招聘范圍
地鐵公司內(nèi)部員工
二、招聘崗位
（一）中層管理崗（1人）
1.綜合辦公室主任（1人）
（二）一般管理崗（2人）
1.黨群工作部黨群崗（1人）
2.綜合辦公室綜合崗（1人）
三、招聘崗位職責(zé)及條件
1.基本條件
（1）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)不良記錄；
（2）具有國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷；
（3）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、奉獻(xiàn)精神；
（4）能熟練使用辦公軟件、應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)；
（5）身心健康,勝任崗位需求。
2.具體崗位工作職責(zé)及專業(yè)條件見(jiàn)(附件1）。
3.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
四、招聘程序
1.報(bào)名
（1）報(bào)名人員填寫(xiě)《報(bào)名表》和《個(gè)人工作業(yè)績(jī)》一份，字?jǐn)?shù)800字以上。（見(jiàn)附件2）
（2）每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（3）報(bào)名人員于6月26日（周一）12:00前將填寫(xiě)完畢后的《報(bào)名表》、《個(gè)人工作業(yè)績(jī)》以及本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱等級(jí)證書(shū)等材料以附件的形式發(fā)送至bjdtzxgs@126.com，郵件主題請(qǐng)標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)聯(lián)系方式”，如：“劉某+黨群工作部黨群崗+1381XXXXXXX”，格式錯(cuò)誤視為報(bào)名無(wú)效。
2.資格審查
經(jīng)公司審查，符合招聘條件且業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，公司統(tǒng)一發(fā)筆試通知，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。各崗位報(bào)名不足兩人，不列入本次招聘范圍。
3.筆試
筆試分為基本素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試兩部分。具體筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
4.面試
面試為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試。具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
5.成績(jī)匯總
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
總成績(jī)60分以上為合格。
6.中層管理崗錄用
（1）考察及公示
依據(jù)合格者成績(jī)排名對(duì)綜合辦公室主任人選按照1∶2的比例差額考察。
經(jīng)考察如無(wú)合適擬任人選，該職位空缺。
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期一般為五至七個(gè)工作日。
（2）考察及公示合格者，經(jīng)公司程序?qū)徟螅k理內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)。享受公司相關(guān)薪酬待遇和北京市統(tǒng)一規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。
7.一般管理崗錄用
依據(jù)合格者成績(jī)排名，經(jīng)公司程序?qū)徟螅k理內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)。享受公司相關(guān)薪酬待遇和北京市統(tǒng)一規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。
附件1:招聘崗位工作職責(zé)及條件
附件2:報(bào)名表及個(gè)人工作業(yè)績(jī)
（聯(lián)系人：鐘先生 62292432）
附件2報(bào)名表及個(gè)人工作業(yè)績(jī).doc
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